原标题：年内，有8名基金经理被提升为公司的高级管理人员资格，并且以“门槛”表现出色
基金经理通常被提拔为公司高管。 据《证券日报》记者不完全统计，自今年以来，至少有八家基金公司的基金经理被晋升为公司的代理总经理和副总经理，并已成为公司高管。 他们中的大多数都是行业的“退伍军人”，已经在行业中工作了10多年，并且有许多杰出的基金经理受到了很多市场关注。
多个“晋升”的基金经理
工作超过十年
近日，《证券日报》记者在前海联合基金发布的公告中发现，前海联合基金总经理即将“变更所有权”。 前海联合基金总经理王晓庚因个人原因已于4月15日辞职。 公司总经理助理张勇代替了管理职务。
张永仁于2019年4月加入前海联合基金，担任公司总经理助理。 他还是两个混合型基金的基金经理。 目前的管理规模约为5.4亿元。 前海联合基金的管理规模近500亿元，基金管理人12名。 这表明张永仁的基金规模相对较小。
今年，至少有八名基金经理被提升为公司高管，并担任重要职务。
4月初，中国资产管理公司发布了有关高级管理人员变更的公告，引起了市场的热烈讨论。 该公告提到，郑宇，孙斌和蔡向阳均于4月7日被任命为中国资产管理公司副总经理。其中，郑宇和蔡向阳仍在管理基金产品。 在这次晋升的三位基金经理中，郑宇是名副其实的“老将”，从事证券业务已有22年以上。 他目前管理“中国价值精选混合型”和“中国收益混合型”两支基金，管理规模约为33.8。 人民币1亿元，其中中国收益混合型基金已管理超过12年，其任期回报率已超过320％。 除了担任基金经理外，她还担任过中国资产管理公司党委委员和纪委书记，并且是公共基金行业中最具影响力的女性基金经理。
另一个晋升的基金经理蔡向阳在市场上更为知名。 他已加入中国资产管理公司近14年。 目前，他管理的基金资产总额超过640亿元人民币。 他管理着中国资产管理公司，后者被称为公开发行的“股息之王”。 该基金有将近7年的使用年限，回报率超过187％。
实际上，与郑宇和蔡向阳的背景相似，大多数今年有工作晋升机会的基金经理已经担任该职位超过10年，或者已经从事该行业超过10年。
包括惠安裕阳鼎凯混合基金在内的4只基金的基金经理邹伟，是该行业的资深人士，已有20年的经验。 今年1月，他被提升为惠安基金副总经理。 邹伟曾任嘉实基金董事总经理。 他于2017年12月1日加入惠安基金。目前的基金管理规模约为21亿元。 管理了将近3年的惠安裕阳丁凯的任期回报率约为54.51％。
最值得关注的基金经理是景顺长城基金的刘延春，鹏华基金的王宗和和梁浩。 这三个人的个人基金管理规模超过500亿元，是公募基金界备受关注的明星基金管理公司。 2021年1月28日，鹏华基金发布公告，宣布王宗和和梁浩被正式任命为公司副总经理。 3月底，有传言已久的景顺长城基金刘延春即将晋升的消息也正式“登陆”。 关于刘延春目前管理的产品是否会产生影响的问题，景顺长城基金曾告诉记者，刘延春管理的产品没有变化，基金经理和公司将继续为持有人进行良好的投资。
此外，西方领导者新鸿基增强债券基金的基金经理王宇于2016年9月加入西方领导者基金，担任公司的助理总经理，投资总监，公共股权投资部总经理和基金经理。 2021年1月11日，7月，王瑜被提升为Western Profit Fund的副总经理。
保留公司的核心成员
或其晋升的主要原因
实际上，去年许多顶级基金公司进行了一系列高级管理人员变更，并提拔了一批副总裁级别的投资和研究人员。 例如，易方达基金已任命张坤，胡健和其他基金经理为基金经理。 公司副总经理。
北京一位公共基金市场人士告诉《证券日报》记者：“提拔基金经理是为了更好地发挥核心专业人才的领导作用。 具有投资研究背景的杰出基金经理对于巩固公司的投资框架和改善投资研究文化至关重要。 能够更有针对性，再加上任期内出色的投资业绩，更有利于公司的长期发展，并巩固公司的整体投资和研究实力。”
一位资深业内人士告诉记者：“晋升为一名高性能基金经理，是保留公司的核心成员，这也是激励人才的重要途径。”
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