山东：3198名事业单位高层次人才享受收入分配奖励

原标题：山东：3198名事业单位高层次人才享受收入分配奖励

临沂大学生命科学学院张复成教授的地质古生物学研究团队是临沂大学支持的创新团队。 作为课题负责人，张福成的年薪达到180万元。 高水平人才的“高收入”得益于山东近年来不断完善的高层次人才薪酬激励政策。 目前，山东共有3198名公共事业机构高层次人才，享受张福成等收入分配激励措施。

记者从山东省人力资源和社会保障厅获悉，近年来，山东坚持以问题为导向，以结果为导向，把薪酬激励改革作为吸引人才的重要“砝码”。 《关于实施《创新人才薪酬激励措施的若干通知》》等意见，为高层次人才制定全新的薪酬激励政策，使一流人才享有一流的薪酬和第一一流的贡献获得一流的奖励。

在享受收入分配奖励的3,000多名人才中，有1565人享受基于绩效的工资，75人使用年薪制，997人使用合同工资制，561人使用项目工资制。 张福成是其中薪水最高的人。

记者了解到，山东省着眼于山东的整体发展，着眼于新旧动能转化的“主战场”，已在“十大”产业，农村振兴，海洋大省，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区，高新区。和创新领域成为薪酬激励的重点。 同时，不仅具有学历，学历，论文和奖励，而且更加重视各种人才的表现和创新。 行业中出现的“专业人士”和“极客”也可以包括在高级人才薪酬激励措施的范围内。

在激励模式上，山东鼓励事业单位实行协议薪资制度，年薪制度，项目薪资制度和其他高层次人才分配办法。 “山东的法规阐明，高级人才协议工资，年薪和基于绩效的工资需要单独列出。它们不用作单位绩效工资控制的基础。这阻止了我们实施高级人才激励和减少其他人员的利益。于增加工资总额，消除了思想上的忧虑。” 临沂大学人事局副局长王伟说。

为了增强科研热情，山东鼓励科研人员按照规定开展金融科研项目，横向委托项目，并从项目经费中获得一定的报酬。 此外，山东还鼓励科研人员开展“双重创新”活动，支持科研人员通过兼职和兼职工资获得合理的报酬，离职创业等。包括在总绩效工资管理中，以便研究人员可以保留自己的身份并有机会获得高薪，配发正确的。

（来源：新华社）

（负责人：DF544）