去年，中国的三名基金经理被提升为公司副总裁，因此许多基金经理来“增设官员” _新浪财经_新浪网

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原标题：投票，你好！华夏的三名基金经理被提升为公司副总裁。 去年，如此众多的基金经理来“增设官员”

　　在中国资产管理公司成立23周年之际，三位基金经理也感到高兴。

　　根据4月9日中国资产管理公司的公告，郑宇，蔡向阳和孙斌的基金经理已晋升为公司副总经理。 他们的约会日期是4月7日。

　　基金行业一直具有“投资和卓越”的传统。 “公募兄弟”张坤去年被提升为E基金的副总经理，而张坤业成为E基金中生代基金经理中首位被提升为管理层的成员。 今年年初，景顺长城基金公司的“高手”刘延春也被提升为公司的副总经理。 上海两家领先的基金公司，中国环球基金有限公司总经理张辉和富国银行基金有限公司总经理陈戈，都出生于投资和研究领域。 在担任基金经理期间，他们拥有出色的投资业绩，为公司的长期发展奠定了坚实的基础。 投资研究文化和完善的人才培训机制。

　　中国资产管理三名基金经理“增官进爵”

　　根据中国基金业协会上个月发布的2020年第四季度资产管理业务月平均规模数据，去年第四季度，中国资产管理公司非货币性资产的月平均管理规模基金以409.955亿元位居行业第二，仅次于易方达基金公司。

　　根据中信证券年报显示，到2020年，中国资产管理公司的资产管理规模将达到14614.22亿元。 其中，公共资金管理规模为8046.36亿元； 机构和国际商业资产管理规模为6565.06亿元。

　　2020年，中国资产管理业务实现营业收入55.39亿元，同比增长39.26％; 实现利润总额21.11亿元，同比增长37.17％； 实现净利润15.9亿元，同比增长33.02％，营业收入和净利润均创历史新高。

　　根据年度报告，中国资产管理公司已重新定位其基金战略和风格，并不断完善其资产配置研究框架。 投资业绩大大提高，高性能基金出现在多个投资类别中。 大力推动固定资产产品销售，主动股权基金规模进一步扩大。 充分开展债券基金销售，创建“固定收益+”热钱基金； 稳步发展机构养老金业务，继续拓展国际业务，不断提高风险防范能力，进一步增强整体资产管理规模。

　　这次晋升的三名基金经理，郑瑜从1998年2月至2000年11月担任中国证券的高级分析师； 2000年11月至2004年8月，任大成基金高级分析师，投资经理。 2004年8月加入原中信基金，曾任股权投资部主任，中国资产管理有限公司总经理助理。 目前，他是党委委员，纪委书记，中国资产管理公司基金经理。

　　截至去年底，郑裕的管理资产为33.8亿美元，最长的管理基金是华夏的收入组合。 自2009年2月以来，它已被管理了12年以上，其任期回报率已超过320％。 它也是拥有超过10年历史的共同基金行业。 具有管理经验的女性基金经理的年化收益率最高。

　　近年来，华夏的收入与重货混在一起，前十大重货的比例一直保持在30％左右，这是足够均衡和分散的。 郑瑜说：“由于中国资产管理公司投资研究团队的广泛覆盖和不断深入的研究，它可以为基金经理提供足够数量的另类股票，从而降低了个人持有股票的集中度。基金投资组合。”

　　另一位晋升的基金经理孙斌于2007年7月加入中国资产管理。他曾担任行业研究员，基金经理助理和公司总经理助理。 他目前是中国资产管理公司党委委员和投资经理。

　　蔡向阳相对来说比较有名。 2006年3月至2007年10月，在天翔投资咨询有限公司和新华资产管理有限公司任研究员。 他于2007年10月加入中国资产管理有限公司，担任研究员兼基金经理助理，投资经理，高级基金经理。

　　截至2020年底，蔡向阳管理着超过640亿美元的基金资产，并已担任该行业资深基金“中国侠盗猎车手”的基金经理近6年，任期回报率为189％。 自今年1月8日起，华夏回归就实施了第97次分红，在分红数量上处于市场领先地位。

　　蔡向阳的选股核心原则包括高净资产收益率，高壁垒和确定性增长。 他的离职率很低，锁定目标后将长期担任重要职位，并充分享受高质量公司长期增长带来的好处。

　　根据公告，上述三名副总经理将在2021年4月7日履行新职责。有关变更已经中国资产管理六届六次董事会审议通过，并将按照有关规定备案。法律法规。

　　“投资创优”是基金业的传统

　　除了加薪外，“加冕”也是激励优秀基金经理的常见方式。

　　今年1月，鹏华基金发布了两份高管变动公告，宣布王宗和和梁浩被新任命为公司副总经理。 他们都是鹏华基金公司的明星基金经理，个人管理规模超过500亿元。

　　今年3月，平安基金公司发行了新的混合型基金，由平安基金公司助理总经理兼股权投资总监李华松管理。 这也是李华松担任首席助理的首次公开露面，其管理规模超过300亿美元。 3月30日，景顺长城基金公司宣布将管理规模超过800亿美元的刘延春提升为公司副总经理。

　　到2020年，公共基金行业将出现许多“投资与卓越”的案例。 易方达基金先后任命张坤，胡健，张庆华，冯波，陈浩等基金经理为公司副总经理级行政人员。 据悉，易方达基金的举动是在原有业务主管的基础上增加专业高级管理人员为副总经理级高级管理人员，以更好地发挥核心专业人才的领导作用。

　　将高性能的基金经理晋升为基金公司的高级管理人员，更有利于公司保留核心成员。 一方面，这些人才可以享受股权激励待遇。 另一方面，继续巩固公司的投资和研究文化，培养人才梯队，这将有助于巩固公司的整体投资。 研究实力。

主编：张毅