原标题：监管新闻| 半价转让股票回购给员工，成天伟业收到关注信
3月17日，深圳证券交易所创业木板公司管理部承天伟业发出关注信。几天前承天伟业2021年的披露员工持股计划，拟建公司回购将近一半的股份折价后，这些股份将转让给参与者。 深圳证券交易所要求承天伟业补充说明价钱的依据和合理性
关注信显示，2021年3月10日，成天维业披露了《 2021年员工持股计划（草案）》。员工持股计划的参与者包括公司或其子公司的董事和监事。回购分享价格董事会审议员工持股计划草案之前的20个交易日内，公司平均股价为34.06元/股的平均价格的17.03元/股，是与股票回购相比最低的交易价格为30.68元/股，折价44.49％。
深圳证券交易所创业板市场管理部请成天伟业解释确定职工持股计划回购价格确定的依据和合理性。 员工持股计划的转让价格明显低于市场价格和最低回购价格。最终价格是否符合《上市公司试行员工持股计划指南》观点“在”中，您需要自己承担风险，并为您的收益和损失负责，并且其他投资“人人平等权益”的基本原则。
根据成天伟业2021年《职工持股计划管理办法》公告显示员工持股计划是在公司级别和个人级别设置的表现评估指标方面，根据2021年至2023年的评估结果，将持股计划的权益分三批分配给每个持股人;对于未归属于每个归属批次的部分持股人，其持股计划权利由管理委员会在持有人原始出资额的限度内收回并以公司建议的方式进行处理，包括但不限于转移到公司指定的原始员工持股计划持有人或新员工持股计划符合参与者所享有的股权计划的要求，或者出售与持股计划股份对应的标的股票后获得的利润，将按其他持有人所持的持股计划股份比例分配或属于公司。
在这方面，创业板公司管理部要求成天伟业解释公司将相应目标股票的非归属部分转移给原始职工持股计划持有人的基础和合理性，或将出售所得的收益分配给企业的基础和合理性。上述人员。
同时，深交所还要求成天维业补充公司选择员工持股计划而非股权激励计划的具体原因，并结合转让价格，绩效考核指标设置，参与人和待遇等因素进行补充。未投资的部分。 该计划是否为变相形式的股权激励计划，是否有《上市公司股权激励管理办法》第八条和第三十二条的规定。
根据成天伟业的官方网站，成立时间2006年8月1日，它是智能卡行业研发，生产，销售和服务的高科技集成。企业于2017年8月9日在深圳证券交易所创业板上市，专注于智能卡的研发，生产和销售。产品在为企业提供金融IC卡基础制造服务的同时，包括电信卡，金融IC卡，ID卡等。市场涵盖移动通信，财务付款，公共设施智能卡的主要应用领域。
成田伟业的2020年年度业绩预测显示，由于美元贬值和疫情流行，该公司将于2020年重返母公司净利去年同期跌幅为43％-50％，为2400万至2700万元，基本每股收益0.36元/股-0.40元/股。
（资料来源：Caijing.com）
（负责人：DF545）
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