招聘市场如何？十个人争夺基金投资中的最高薪水

原始标题：招聘市场如何？十个人争夺一个职位，基金投资的最高薪水

志莲招聘10日发行市场每周行情。报告根据这份报告，在假期后的第二周（从2月25日到3月3日），全国平均招聘工资从第一周的8993元/月增长2.1％到9186元/月。求职竞争日趋激烈。 第二周的竞争指数从上周的9.3上升到10.3。人才选拔十分之一。

　　假期后第二周的平均招聘工资环比增长2.1％

报告显示，放假后的第二周，全国平均招聘工资从第一周的8993元/月增长了2.1％，增至9186元/月，可以看出随着全国的全面发展春季招聘，越来越多的高质量邮政进入市场并提高整体招聘工资。

从行业角度来看，排名第一基金/证券/期货/投资与上周在线游戏行业的排名保持一致，假期后第二周的平均招聘工资分别达到了12540元/月和10999元/月。服务/咨询（会计/法律/人力资源等）行业新近榜上有名，增长率为2.7％。

假期后的第二周，在全国38个核心城市中，平均招聘工资最高且超过1万元人民币的仍然是北京（12137元/月），上海（11628元/月），深圳（10850元/月）。月），杭州（10230元/月），比前一周略有增加。 从薪资增长的角度来看，兰州，太原和大连的表现最为出色，分别增长了7.1％，6.3％和5.9％。 雇员人数大幅度增加，这导致了总体招聘工资的增加。

　　互联网/电子商务招聘需求最大

该报告显示，在该行业中，这一趋势在假期后的第一周继续存在，互联网/电子商务，房地产/建筑/建材/工程仍然是招聘需求最大的行业，招聘需求规模分别占11.8％和11.7％。

本周进入TOP10招聘需求的行业是IT服务（系统/数据/维护）。 在行业整体招聘规模不断扩大的同时，求职者更加活跃，带动竞争指数环比增加1.5个百分点。总体而言，IT服务的竞争指数（系统/数据/维护） ）行业略低于行业平均水平，并且计算机软件和Internet /电子商务的薪资水平很低。信息技术人才的另一职业选择。

第二周招聘需求的前20个职业与前一周相比变化不大。 人员，业务员/助理，机械设计/制造业招聘需求排名上升了一位，财务和行政等基本职能职位仍然具有较高的竞争性和较低的薪水。 软件研发，销售管理及其他技术或职位对经验有严格要求的职位保持低竞争和高薪的特点。

　　应届毕业生的招聘要求和求职人数去年同期增加1.2、1.4倍

报告显示，在春节后的第二周，应届毕业生人数同比增长了121.1％，比整个平台高出10.9个百分点。企业开辟更多吸收新鲜血液的工作机会； 同时，随着研究生入学考试成绩的公布，更多的应届毕业生流向就业机会在市场上，应届毕业生同时更积极地寻找工作。 求职者数量同比增长143.1％，远远超过整个平台的106.6％。

假期结束后的第二周，在招聘应届毕业生需求方面排名前十的行业中，房地产/建筑/建材/工程，互联网/电子商务的招聘需求最强劲，占所有招聘职位的12.2％。 其次是中介服务（10.4％）和教育/培训/学术（9.8％）。 这两个行业对年轻人才的需求较高。 应届毕业生的就业人数分别比招聘市场的整体水平高6.7和2.5。 百分点。 其中，自流行以来，涵盖K12教育和职业培训等许多方面的在线教育一直很热门，从而推动了教育和培训行业对招聘的总体需求。

在招聘需求最高的前20个职业中，有更多的销售职位可供大学毕业生使用，而销售顾问对招聘的需求最大。 他们的应届毕业生占整个招聘市场的25.8％，并且在整个招聘市场上都优于行业。 职位数量增加了11.4％，而房地产交易排名第二，占职位发布数量的6.3％。

在有利于应届毕业生的职位上，管理层皮尔森/后备军官招聘需求占3.7％，比整体水平高2.7％。 在教育和培训行业中，中小学的课程咨询，教育行政管理和其他职位广受欢迎，并且还积极汇集了更多年轻人才。

报告得出结论，假期后的第二周，就业市场显着升温。供应航站楼的扩张越趋激烈，竞争指数就越高，形成了一个由十个人争夺一个位置的局面。 此外，平均招聘工资也有所提高，企业也迫切需要优质的人才。

同时，应届毕业生的供求更加强劲。研究，对于应届毕业生而言，找到工作的最大困难是专业技能和实践缺乏经验还促使公司提供更多的实习机会，并与高校合作为大学生工作铺平道路。 另一方面，应届毕业生群体还应提高自己的软实力，同时磨练自己的专业技能和工作经验，以便更快地融入工作场所。

（来源：中新经纬）

（负责人：DF537）