近日，东吴基金发布公告称，前基金经理彭干因个人原因于2021年3月1日辞职。彭干证券在该行业拥有非常丰富的经验，并在证券行业工作了20多年。 他曾在大鹏证券，银华基金（博客，微博），万联证券，财富证券等工作。自2010年9月以来，他在宝应基金投资部担任投资部总监。 他表现出色，曾获“宝应四小龙”称号。 受到市场广泛关注的是，彭干在宝应资源优化等基金的管理方面有着出色的表现。 根据数据，基于宝应资源的优化，从2010年11月5日至2017年1月26日，他的就业回报率达到110.63％，年化回报率为12.7％，在同类基金中排名第一。
2017年，当时东吴基金总经理王炯高喊“第二创业”的口号，着力进行人才引进和培养，对东吴基金进行部门制度和平台战略的改革。 此刻，具有光环的明星基金经理彭干从宝应基金转移到东吴基金，担任深圳业务总部的首席投资官兼总经理。
但是，彭干转投东吴基金后，表现出一些“不可接受”，掌舵的基金表现并不理想。 在东吴基金时期，彭干管理了东吴双三角股票A，东吴双三角股票C和东吴嘉禾优势选择（580001）混合了三种基金，其就业回报率分别为48.74％，46.14％，45.19％，低于同一类别的平均水平，并且在同一时期的排名中也处于中下位置。
东吴基金成立于2004年。发起人为东吴证券（601555，股票），上海蓝生和江阴成兴。 这三家公司的持股比例分别为49％，30％和21％。 2008年，上海蓝生在上海联合产权交易所挂牌交易，转让其所持有的东吴基金30％的股份。 最后，海兰集团赢得了股权。 但是，直到2018年4月14日才更改了10年期股权变更。 正式完成。 变更后，公司股东及持股比例为：东吴证券有限公司持有70％的股份，海蓝集团有限公司持有30％的股份。
东吴基金成立17年来，发展并不顺利。 它拥有三名总经理，分别是徐建平，任少华和王炯。 规模发展非常缓慢。 直到2016年1月，当时的东吴证券副总裁王炯接替韶华出任东吴基金总经理，东吴基金开始了市场化改革。 王炯接任后，东吴基金的资产管理规模约为100亿美元，并在2018年第二季度末达到其资产管理规模的峰值，增长至近300亿美元。
但是好景不长。 在疯狂运行的过程中，暴露了公司风险控制中的许多问题。 2018年6月19日，上海市证监局向东吴基金发布了关于行政监督措施的决定。 它指出，东吴基金存在以下违规行为：“首先，在东吴阿尔法灵活配置混合型基金的投资管理中，投资决策缺乏充分的依据，受到其他机构的干扰，未能独立客观地履行管理人的职责。二是存在，从业人员与其他人共同担任多个基金的基金经理，但他们并未实际履行基金经理的职责，也未参与相关基金的投资管理，因此决定下令东吴基金进行六个月的整改，整改期间暂停东吴的受理。申请基金公募基金产品注册。”
受整改期间无法发行新资金的影响，东吴基金的规模从2018年第二季度末的291.76亿降至2019年第一季度末的200亿，降至196.78亿。
公司对此类重大风险控制问题的了解也引起了公司的注意。 东吴基金行业在2019年半年度报告中提到，自2019年以来，东吴基金将风险防范和控制放在第一位，加强投资目标风险调查，严格控制资产准入标准，同时加强集中管理，做好风险分散工作。 但是，我没想到的是，2019年6月3日，中国证券监督管理委员会上海证监局再次向东吴基金发布了关于行政监督措施的决定，称东吴基金“尚未建立严格的控制和运作。在业务发展中。” 高效的内部控制制度不遵循基金份额持有人利益的优先原则，处理违反相关基金份额认购和赎回业务的行为。 并决定，“命令东吴基金进行为期六个月的整改，并在整改期间中止对东吴基金公开募集资金产品募集申请的接受和审查。”
遗憾的是，上述两项处罚使东吴基金成为从2019年开始实现公开募股基金巨大飞跃的绝佳机会。
体验改革的痛苦：人才流失的规模在减少
受此沉重打击，东吴基金不久后迎来了第四任总经理。 2019年11月29日，东吴基金发布公告，宣布王辉为公司新任总经理，原总经理王炯因工作调动辞职。 王辉曾担任过几家经纪公司的总裁，包括长江证券（000783，股票），中泰证券和德邦证券。
上任后，邓辉进行了大刀阔斧的改革。 一方面，他加强了风险控制合规性，坚决减少了渠道类型和高杠杆业务，并淘汰了不合规业务。 他宁愿忍受短期收入减少的痛苦，也不愿动刀。 经营“锐舞，从火中夺取栗子”。 另一方面，引入核心人才和行业领导者以及建立科学的长期员工激励机制是年度工作的重点。
据报道，邓辉曾因其大胆的改革和勇于折衷地运用才干而闻名业界。 一些内部人士评论说：“邓辉的加入将吸引优秀人才。公开发行的市场化运作与其风格相符。”
2020年6月，中国银行基金投资研究的前核心人物陈军与中国银行基金股票投资部前副总裁吴伟一起在东吴基金任职。 。 早在一个月前，中国银行基金的投资经理刘浩宇就已经成为陈军的“先进力量”。
但是，过去一年左右的时间里，邓辉的大刀阔斧的改革和人才的引进，也使东吴基金变得动荡不安。 2019年12月，东吴基金超过6年的基金经理杨庆鼎辞职。 自2020年以来，傅琪，朱炳兵，张能金，戴斌，周欣宜，秦斌和王丽丽等共7名基金经理辞职。 2021年3月1日，前明星基金经理彭干也不幸离开。
经过今年的改革，东吴基金的资产管理规模并没有增加，反而有所下降。 根据IFIND的数据，截至2020年第四季度末，东吴基金的总资产管理规模为154.68亿元，比邓辉接任该公司总经理的202.18亿元少47.49亿元。截止到2019年第四季度。下降了23.49％。
数据源：刷新IFIND
此外，截至2020年第四季度末，东吴中国证券新兴指数，东吴移动互联网混合动力A，东吴智能医疗定量混合动力等13只基金规模不到1亿元。 其中，东吴智能医疗量化混合型，东吴阿尔法混合型，东吴多策略组合，东吴新经济，东吴双三角等11只基金规模在5000万元以下，均处于清算线以下。 。
回顾东吴基金在过去一年中引入人才的表现，这似乎不足为奇。
该公司现任研究总监吴伟自去年8月4日担任东吴产业轮A掌舵人以来，已获得16.64％的回报，虽然略高于同一类别的平均水平，但仍排在1,000人之外在相同排名中排名第。
去年10月28日，由东吴基金执行副总经理陈军亲自领导的新产品“东吴兴祥成长”正式发布。 邓辉亲自提供了新产品的平台，并向朋友圈发送了一个信息，即真正的幸福不仅仅是目标。 成就是努力工作背后成长的心。 成功不仅是追求所谓的目标，而且是通过努力赢得信心，责任，责任和勇气！ 努力的生活将获得永久的幸福和持久的幸福！
陈军本人也投资不少于600万元。 最终，东吴兴祥筹集资金33.83亿元。 它也成为东吴基金的第三只产品，市值超过10亿元人民币，也是公司最大的股票产品。 此前，东吴基金只有东吴瑞英的63个月固定债券和东吴越秀纯债券A。超过10亿，分别为47.2亿元和10.13亿元。
根据天天基金的数据，截至2021年3月3日，东吴兴祥成长混合动力A的净值为-0.56％，其类别平均为9.58％，其排名已接近底部。
无论公司的规模或产品的性能如何，邓辉对东吴基金的改革仍然需要坚持下去。 让我们拭目以待，看看最终会取得什么样的结果！
（主编：任刚HF008） 返回搜狐查看更多