中国证券业协会发布《证券业文化建设的十大要素》

原标题：中国证券业协会发布《证券业文化建设的十大要素》

2月28日，中国证券业协会（以下简称：中国证券业协会）发布《证券业文化十大要素”（以下简称“十大文化要素”）。中国证券业协会指出，文化建设的总体要求，十大要素和职位旨在提供证券的保护等公司文化建设工作提供了参考和指导，是开展证券公司文化建设评价的重要依据之一。

据了解，为促进证券业“守法，诚信，专业，稳健”文化理念的实施，不断提高证券业的文化“软实力”和核心竞争力，优化行业发展生态。 ，中国证券业协会依托行业文化建设委员会到社会核价值观作为指导，总结国内证券业文化建设的实践经验，借根据国外金融机构文化建设的最佳实践，在行业共识的基础上发布和推广了“文化建设的十大要素”。

具体来说，“文化建设的十个要素”从行为，组织和观念三个层面提出了证券业文化建设的十个关键要素，即平衡各方利益和建立长效。励磁，加强声誉约束，履行责任，整合发展战略，加强文化认同感，激发组织活力，坚持诚信创新，崇尚专业精神，坚持可持续发展。倡导证券公司着力抓好这十大要素，长期集约耕hard和努力，促进文化建设。诚信的证券业，继续沉淀和保护行业生态，整合文化公司治理，发展战略，发展方法和行为规范深入融合，与人的全面发展，历史文化遗产，党的建设工作要求和专业能力建设有机结合，促进了健康价值观，发展观念的形成，和风险概念，这是资本市场长期稳定健康的发展提供了价值指导，精神支持和体制基础。

中国证券业协会指出，在各种证券公司的文化建设工作中，可以结合自身的特点和公司的实际情况，以“文化建设的十大要素”为指导继续进行。浓厚的文化建立组织领导，完善和完善文化建设体系机制，加强文化宣传指导，加强物质安全，加强文化建设工作质量和水平。

此外，中国证券业协会还透露，2021年，中国证券业协会将以“文化建设的十大要素”的发布和推广为切入点，着手解决社会关注的行业发展趋势和影响可持续发展的文化问题。行业，例如过度的激励措施，短期激励措施，缺乏工艺，专业精神，任务责任，投资保护意识好职业伦理等现象，加强自律管理。 通过广泛的宣传，组织培训交流，发布示范实践，进行实践评价等，注重两端，居于中间，注重指导和有力的示范，监督行业实施和改善文化建设成果，促进行业文化建设实践的不断深化。 ，并倡导该行业的新趋势。 形象，注入新的动力，为促进证券业的高质量发展提供新的支持。

（来源：《证券日报》）

（负责人：DF524）