当地时间2月24日，意大利米兰检察官办公室和该国的劳动监管部门确定，这四个食品和饮料配送平台的骑手是雇员，而不是独立工人。检察院要求这四家公司正式雇用车手，并因违反劳动安全法规而支付总计7.33亿欧元（约合57.54亿元人民币）的罚款。
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记者/张无为
根据路透社和新闻网站Politico等媒体25日的报道，在食品配送平台上发生了一系列涉及车手的交通事故之后，米兰检察官办公室于2019年7月发布了一份关于Uber Eats（Uber Eats），Glovo，四个餐饮平台Just Eat和Deliveroo展开了调查。 调查发现上述四家公司违反了劳动安全法规。
副检察官蒂齐亚娜·西西里亚诺（Tiziana Siciliano）表示，尽管大多数骑手偶尔会签署自雇合同，但他们完全被包括在食品配送公司的组织中。 此外，这些平台的相关员工由IT平台管理，该IT平台根据员工的绩效对员工进行排名。 “为了不减少工作量，导致排名下降，骑手被迫接受所有订单。” 西西里亚诺说，这就是有些骑手不能休假或请病假的原因。
检察院决定，在2017年至2020年期间，为以上四个餐饮平台工作的60,000多名骑手应被视为具有非永久性劳动合同和固定薪水的雇员。 公司应该为骑手支付过去的社会保障和保险费用，同时为骑手提供“适当的”设备。 媒体报道指出，尽管数额尚不明确，但估计总支出将达到数亿欧元。
此外，这四家公司还被要求支付总计7.33亿欧元的罚款。 如果无法在90天内付款，他们可能会面临刑事诉讼。
在此之前，英国还朝着保护平台经济中工人的利益迈出了一步。 当地时间2月19日，英国最高法院裁定，Uber必须将其司机视为雇员而不是自雇人士，这意味着司机有权享有最低工资，休息时间和带薪假期。 据报道，这项裁决将使优步司机获得补偿，也将极大地影响当地的“零工经济”。