新华社北京，2月24日，标题：新闻分析：如何为农村振兴建设一支强大的人才队伍
新华社记者于文静，高静
人才是农村振兴的关键。 日前，中共中央办公厅，国务院办公厅发布了《关于加快促进农村人才振兴的意见》。 下一步将在哪些领域促进农村人才发展？ 有什么保障措施？ 这些都是振兴农村人才必须解决的重要问题。
长期以来，我国农村中青年和高素质人才不断流失，人才不足，结构失衡，素质低下，老龄化严重等问题日益突出。 进入新的发展阶段，全面推进农村振兴，加快农业和农村现代化，农村人才供求矛盾将更加突出。
加快振兴农村人才，建设一支懂农业，热爱农村，热爱农民的“三农”队伍，不仅是中央政府的工作要求，也是基层实践的迫切需要。
这次宣布的意见为加速农村人才的振兴进行了系统部署，这将有助于建立和完善一套完整的农村人才培训，引进，管理，使用，流动性和激励政策体系，这将有助于促进农村人才的培养。劳动力的形成和权力下放。 统筹安排不同部门和行业的农村人才工作。
《意见》部署了以下安排，以加快农业生产经营管理人才，农村第二产业和第三产业发展人才，农村公共服务人才，农村治理人才以及农业和农村科技人才的培训：
加快农业生产经营管理人才的培养。 深入贯彻现代农民种植计划和农村实用型人才培养计划，培养一支高素质的农民队伍，着力培养家庭农场经营者和农民合作社领导。
-加快农村第二产业和第三产业发展的人才培养。 深入实施农村企业家创新型领导人才培养，增强新一代农村企业家，加强农村电子商务人才的培养，培育农村手工业者，探索和培育农村手工艺品和传统艺术家，实施劳务输出品牌计划。
加快农村公共服务人才的培养。 这些意见为农村教师，农村卫生专业人员，农村文化旅游和体育人才以及农村规划建设人才提供了安排。
加快农村治理人才的培养。 加强乡镇党政人才建设，促进村党组织领导全面优化和完善，落实“一村一大学生”培养计划，加强农村社会工作建设人才队伍，加强农村管理人才队伍建设，加强农村法律人才队伍建设。
-加快农业和农村科技带头人，科技创新人才，科技促进人才，科技专员等农业和农村科技人才的培养。
如何使人才愿意留下，返回和下乡？
在人才培养方面，意见建议应有计划地选拔具有县级以上发展潜力的年轻干部，担任上，下岗乡镇干部，加大对公办师范生的培训，促进发展。在职业学院（包括技术学院）建立农业专业。 开设专门的工艺课，与基层行政事业单位和劳动企业准确衔接；
在人才引进方面，意见提出建立城市医生，教师，科技文化等人才定期服务农村的制度，以基层工作经验为职称考核和评价的重要依据。招聘工作，完善激励机制，鼓励人才流向困难地区和基层；
关于人才的使用，意见提出建立县级专业人才协调使用制度，积极开展基层各种编制资源协调使用试点工作，探索给城镇和社区提供人才。村庄的就业自主权更加灵活；
在人才考核方面，提出了完善农村高技能人才职业技能水平体系，组织农民参与多种技能考核的意见。
在人才服务保障方面，提出了提高农村人才识别标准，做好农村人才分类统计工作，建立和完善县乡三级农村人才管理网络的意见。
部署一分，实施九分。 下一步，要通过加强组织领导，加强政策保障，搭建吸引农村人才的平台等措施，落实意见，促进“三农”工作的制度化，规范化，规范化。人员。 （结束）