原标题：可以从“居民登记”中解决“办理居住登记后离开”的问题吗？
近年来，诸如“员工在获得户口后离开”之类的事情，公司“赔偿”事件继续发生。 有些人上法庭，有些人选择高额赔偿以静默解决。 “离开户口后离开人们”的问题实际上是一个需要认真解决的问题，尤其是在现阶段。 非常受欢迎的城市。
与当地经济社会为了在建设发展中吸引各种人才，许多城市出台了“优先注册”政策。一些人才的确在某城市申请某单位的定居点。职位; 同时，一些单位还使用了居住政策来招募其单位所需的人才。 从这个意义上说，两党之间的“利益关系”是基于“户口”的。
所以一些企业在招聘过程中，由于担心人才流失到已注册的永久居民，他们与员工签署了协议，例如定居罚款。 但是，一些法律界人士认为，类似的“和解违约金”原则上无效。行为它给企业（或雇主）造成了损失，甚至有些损失也无法用数字来计算。 我现在应该怎么办？
在记帐后离开的不值得信任的人名单上吗？ 让法院判他承担公司的损失？ 当然，这是解决“取款后离开人”的问题的某种方式。 但是实际效果不会很好。 有些人在“取走户口后离开”不怕罚款，也不怕被列入不可靠名单，因为户口被保留了。
是否可以从“户口”中解决“取人户口后离开人”的问题？ 这可能是一种思考方式，如果可行，应该有效解决“户籍”问题。
当然，要解决“户口”问题，必须在政策层面制定法规，甚至调整和完善已经出台的人才安置政策。 在实际的操作过程中，如果某个人才想在他喜欢的大城市定居，第一步是找到招聘单位，然后以用人单位的名义申请人才定居。 由于您由于本单位需要的人才并满足其他要求而拥有城市户口，因此，现在您想离开该单位，应该将您的户口“退还”到该单位。 这个道理错了吗？
解决“户口”中“取款后留人”的问题，并不是要以交易为目的，而是“以整个人的身份使用”。 禁止买卖和买卖账户。 这个原则意味着不可能用钱来申请帐户或解决帐户问题。 对于那些从该帐户中受益的人，当发现他们确实违反了“帐户”的“来源”协议时，请让他们“退还”该帐户。 这不是交易或出售。 这是公平的。
市场有正直原则，更公平的原则，合同原则。 如何预防或惩罚非法投机和不诚实行为？ “对应原则”是其中之一。 这种“对应”就是“回报利益”。
当然，如果退回自己的帐户的人才找到了他们满意的另一家公司，他们仍然可以申请并享受“和解”政策。 这也是公平的。
方圆
（来源：论文）
（负责人：DF118）
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