2月18日下午，瑞星高管在春节前打架的消息迎来了最新动态。瑞兴咖啡董事会调查组表示，董事长兼首席执行官郭金义没有发现任何不当行为后，瑞兴咖啡迎来了新一轮的结构调整，许多高级管理人员职位也进行了调整。
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宫殿之战的结果出炉了
今年1月，互联网上有消息传出，瑞星咖啡的七名副总裁，各分公司的总经理和核心业务主管签署了联合函，共同要求罢免瑞星咖啡现任董事长兼首席执行官郭金义。 联合函中指出，郭金义利用供应商腐败，滥用权力铲除异议人士，压缩商店员工，还被指控个人能力低下。
当时，郭金毅还为此发了全体员工的来信。 他说，该报告书是由卢正耀，钱志亚等组织起草的，部分涉案员工不确定真相，被迫签字。 我已立即要求董事会成立调查小组对事件进行调查，以恢复事实真相。
2月17日晚，瑞星咖啡董事会发布公告，说调查组每月要拜访近40人，包括签署请愿书的员工，并审查了5万多笔交易文件。 没有证据表明联合函中提到的郭金义的不当行为。
该公告还指出，调查团队发现该公司前管理层的某些成员参加了请愿计划。 公司董事会将继续全力支持郭金义和管理团队，并继续实施公司的长期增长战略。
这也意味着郭晋义在这场高层内部冲突中获得了胜利。
郭晋一改组高层
据悉，郭晋毅今天发出内部信函，并宣布了一系列结构调整。 他在一封内部信函中表示，到2020年，瑞星商店将近4800家，现有饮料的销量将超过3亿杯； 2021年1月，瑞星将开设120多家新店。 截至目前，Luckin Coffee已拥有近1亿注册用户。
关于Luckin在2021年的发展，郭晋毅表示，他将围绕产品，商店和用户进一步建立“铁三角”运作模式，加快整体组织结构的优化，并完善和实施员工福利，薪酬等激励机制。和选项。
在随后的结构调整中，Luckin Coffee的体系结构分为三个部分：前台，中间桌和后桌：前台包括操作线和增长线； 中间服务台包括技术线，产品线和业务分析部门。 后台包括外部合作部门，财务部门，人力资源部门，合规部门。
其中，曹文宝高级副总裁负责生产线，取消区域管理结构，并负责联合运营中心，扩建中心，施工中心，运营中心，质量管理部门和20个分支机构； 首席增长官杨飞负责增长线。 负责营销中心，成长中心，电子商务中心和公共关系部门； 董事长兼首席执行官郭金义负责技术部门，人力资源部门和业务分析部门。 周卫明高级副总裁负责产品线，产品中心，供应链中心。 副总裁，董事吴刚负责对外合作事务，负责战略合作部和公共事务部。 首席财务官兼首席战略官Reinout.Schakel负责财务部门，财务中心和投资者关系部门。 姜山高级副总裁负责合规事务，法务部，内部控制和合规部负责。
此外，还对参加联合函和强迫宫殿事件的一些高级管理人员的职位进行了调整。 其中，吴涛，周斌和李军不再担任地区总经理，将分别安排； 郭义伟将不再担任媒体公关部的高级主管，并将另行安排； 吴涛被任命为开发中心副总裁，负责开发中心的整体管理，曹文宝负责生产线的负责人向公司报告。
几天前，Luckin Coffee启动了新的零售合作伙伴招聘计划，并开始了特许经营的步伐。 根据新浪科技先前的报道，北京瑞星咖啡店的店主说，他从内部了解到的计划是瑞星将首先终止欺诈事件的影响，在开曼进行重组，然后再返回A股。 。
在赢得内部胜利之后，郭金义在瑞兴的未来发展中仍然面临着各种挑战。 （张军）