原标题：报告：大型企业和传统行业对“稳定工作和保留工作”的政策反应最为积极
最近，人力资源和社会保障部等七个部门部署了“迎新送温暖，稳定工作，保住工作”专项行动。在此基础上，智联招募面向全国企业和异地就业机会发起人研究，其最近发布的“ 2021年稳定工作”研究报告“报告”表明公司积极响应政策呼吁，公司规模对政策的反应越大，对政策的反应就越大，尤其是传统劳动集约化产业对政策的反应最为积极。组最关心的是基本生活，休闲和其他生计安全。
通过人力资源和商业管理作者的调查发现，超过20％的企业已实施“稳定职位保留”政策。 该政策的实施与企业规模成正比。 企业规模越大，该策略的响应性就越好。少于20％的规模少于20名员工的微型企业对策略的响应程度超过1000名员工大型企业中国降落了具体政策在企业中占26.7％。
从措施的具体实施方式来看，企业普遍采取“留钱”的实际方式，其中“慰问福利“最高比例是53.4％，其次是“分配红包以留用（39％）”和“安排关税并提供高薪（34.9％）。”在地方政府的倡导下，公司还积极为休息和防疫耗材，组织员工内部活动和其他支持。
在行业方面，“稳定工作和留住工人”的政策影响较高的行业主要是能源矿产，贸易和批发零售，汽车制造等传统劳动力集约型产业，这些产业将在2020年流行病中面临恢复工作和生产的困难，以减少由流行病引起的劳动力短缺，供应链休息等风险因此，对“稳定职位保留”政策的最积极回应。
根据各地员工的调查数据，有57.6％的人说他们在春节期间不回国，有26.7％的人坚持过年回家，还有15.7％的人没有决定。 其中，有60.4％的农村从业人员选择就地过新年，排名第一，其次是城市（57.1％）和县（52％）。
“现场庆祝新年”的工作场所团体对当地政策也有相应的期望。 63.9％的政府呼吁春节期间稳定价格。保证“蔬菜篮子”，预计53.2％的政府将发布消费优惠券，购物补贴和其他福利，占29.6％，希望减少或免除城市户外景点门票，以丰富自己的精神文化在生活中，可以看出，基本生活，休闲和其他民生安全已成为当地农历新年活动最关注的方面。 由于家庭暂时无法团聚，28.2％的受访者还希望地方政府能够为留守儿童和空巢老人提供更多的人文关怀和补贴。 （金熙）
（来源：经济参考网）
（负责人：DF532）
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