原标题：社会保险费削减政策将失业和工伤赔偿金再延长一年
本报记者杜丽娟北京报道
分阶段降低和免征企业社会保险费已成为国家在2020年救助企业的重要措施。但是，作为一项临时支持政策，企业在2020年底可以享受的社会保险费减免政策已经也过期了记者从多家企业理财专业人士那里获悉，自2021年1月1日起，三项社会保险费已按规定比例恢复正常支付。
关于三项社会保险费的具体内容，国家税务总局的12366税收服务平台对《中国商报》记者进行了回复。 减免的社会保险费主要包括基本养老保险费，失业保险费和工伤保险费，统称为三项企业社会保险费，不包括职工医疗保险费和生育保险费。
关于这些减免政策，中小型和微型企业已成为市场的主要受益者。 “受2020年疫情的影响，营业额同比下降了50％以上。根据政策要求，我们宣布减税社会保险费。经过审核符合要求，我们大概节省了近20万元。在社会保险支出方面。“北京一家中小企业的财务人员告诉记者。
该人士称，他的公司主要从事食品和半成品的加工和销售。 它通常主要是离线销售。 去年的实际营业时间少于3个月，属于该疫情相对较严重的行业。 “对我们来说，国家及时采取社会保险费减免措施，在很大程度上已成为支持企业生存的动力。” 该人士说。
根据人力资源和社会保障部的统计，从2020年2月到年底，三项社会保险政策（包括养老金，失业和工伤免除，减免，减免和减免）总计为1.54。万亿元。 根据2020年企业社会保险费分阶段减免实施期的政策，三项社会保险费减少政策到期后，分阶段降低失业保险和工伤保险率的政策将继续实施，实施期限将延长至2021年4月30日。
随着新的一年社会保险费率下调的最后期限的临近，一些中小企业，中小企业开始高度关注这一政策是否会继续下去。
在这方面，人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明军在新闻发布会上透露，分阶段降低失业保险和工伤保险费率的政策将在年底结束。今年4月，将再延长一年至2022年。30日。
据悉，目前的养老保险缴费比例为单位20％，个人8％。 失业保险金支付率中，单位支付1％，个人支付率不超过0.5％； 工伤保险金仅由单位承担，比例为0.5％。 个人不付款。
根据市场机构的统计，目前的“五险”（养老，医疗，工伤，生育，失业）总保费率约为39.25％，其中企业缴费率为28.25％，个人缴费率为11％。 由于支付“五险”的高昂费用，它一度成为公司成本支出的重要方面。
在这种情况下，降低社会保险费率支付比例，允许企业轻装上阵已经成为经济复苏的重要改革政策。
记者了解到，为降低企业社会保险支付费用，从2019年5月1日起实施延长工伤保险费率分阶段降低的政策，并将延长至2020年4月30日。 。其中，可以按当前费率将可以支付18到23个月的工伤保险基金累计余额的协调区域减少20％，将可以支付累计余额的协调区域更多。根据当前费率可以减少超过24个月的时间 50％。
“目前，学术界还积极呼吁进行改革，以降低社会保险费率。 实际上，在疫情爆发前很久，学术界和业界就已经注意到了这个问题。 人力资源和社会保障部也在做相关研究。 降低保险费率也表明了改革的决心，并且预计将来仍有进一步调整的空间。”一位社会保障研究人员指出。
由于员工的工资总额是确定支付基数和其他社会保障福利的重要因素，因此全国范围内的社会保险缴款比例存在一定差异。 以基本养老保险为例，北京目前对企业缴费实行19％的标准，而上海和广州分别为20％和14％。
对此，上述社会保障研究人员表示，国家降低社会保险费的政策更多的是减轻受疫情影响较大的企业的负担。 这并不意味着所有企业都可以享受减免。 如果一家公司违反规定并且不支付相关的社会保险费，它将仍然面临一定的罚款。
根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令限期补缴，或者在规定的期限内补缴，并按规定缴纳0.05％。从违约之日起每天延迟付款； 不予支付的，由有关行政管理部门处以一倍以上三倍以下的罚款。
值得注意的是，自2020年11月以来，所有社会保险费已由税收部门收取。 根据国家税务总局发布的数据，到2020年，税务部门将累计征集社会保险费收入3.8万亿元，为民生发展提供保障。
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主编：张玫