超过20％的公司已开始稳定工作和保留工作。 公司规模越大，所占比例越高。

原始标题：报告：超过20％的企业已开始保留工作，并且企业越大，所占比例就越高

2月3日新闻，智联招募2020年12月30日至2021年2月1日对全国开放企业和异地就业机会发起人研究，内容涵盖公司的“稳定职位保留”政策和规划，以及回国计划，农历新年计划，困难和需求等等，为了进一步帮助异地员工度过春节更加亲密服务和支持。

作为主要用人单位，为确保员工安全和放假后有序上班，公司设有责任积极响应防疫政策。商业管理根据作者的调查，有21％的企业已实施“稳定职位保留”政策，而15.2％的企业正在准备启动。 同时，有46％的公司未制定相关政策，而17.8％的公司表示不知道。

从公司规模从一个角度来看，企业规模越大，政策响应越灵敏。政策的实施与公司规模成正比。 规模小于20的微型企业中，只有不到20％响应该政策，拥有1000多名员工大型企业中国降落了具体政策在企业中占26.7％。

从具体措施的实施方式来看，企业普遍采取“留钱”的实际办法，其中“慰问或福利“最高比例是53.4％，其次是”分配红包以留用（39％）”和“安排职务并提供高薪（34.9％）”。

同时，在地方政府倡导的“热心措施，确保当地农历新年”的倡导下，企业还积极提供休息时间和防疫分发措施耗材，组织员工内部活动等支持，为异地员工提供多元化的保障。

（文章来源：钛媒体）

（负责人：DF544）