投资研究报告
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原标题：将近有6位成年人选择就地庆祝新年。 谁是就地庆祝新年的十大省？
根据各地员工的调查数据，有57.6％的人说他们在春节期间不回国，有26.7％的人坚持过年回家，还有15.7％的人没有决定。
随着春节的临近，为了预防和控制这种流行病，各地纷纷出台了新的措施来倡导当地的农历新年。 今年选择就地农历新年的总体情况如何？
2月3日，智联招聘发布了“关于2021年春节稳定工作和留住工作的研究报告”（以下简称“报告”）。 开展了针对全国各地企业和员工的调查，内容涵盖了公司“稳定工作，保住工作”的政策和计划，以及回国计划，春节计划，受雇人员的困难和需求的地方。 根据各地员工的调查数据，有57.6％的人说他们在春节期间不回国，有26.7％的人坚持过年回家，还有15.7％的人没有决定。
家庭能否团聚是影响新年期间在不同地方工作的人的重要因素。 调查数据显示，与家人一起工作的受访者更倾向于在当地庆祝农历新年，这一比例为63.8％，比“独自流浪”群体高10.8个百分点。 其次，婚姻和分娩状态不同的受访者也表现出差异。 选择就地庆祝新年的团体按降序排列的比例为已婚和分娩（62.2％），已婚和无子女（59.6％），未婚和有情人。 （56.1％）和单身（51.9％）。
《广东商报》分析，广东东莞的一家出口公司的老板李华（化名）对白领阶层表示，很多人愿意当场庆祝农历新年，并且不愿在回家期间回家。春节，因为他们工资高，已经买了房子并定居在工作场所。 许多老人在城市读书时也会团聚，所以不回国的影响不大。 但是对于工厂中的许多前线工人来说，他们仍然想回家，因为他们的孩子和父母都在家乡，所以他们想早点回家团聚。
在广州市越秀区一家地方国有企业工作的刘女士说：“我们公司的负责人已经基本取消了那些想回家的人过年回家的计划。”
根据家乡的属性，有60.4％的农村雇员选择在当地度过新年，排名第一，其次是城市（57.1％）和县（52％）。 农村是防疫的重点地区，有更严格的防疫政策。 因此，春节期间选择留下来工作的人比例也更高。
就业政策从另一端限制了工人。 北京和上海等特大城市的防疫水平更高，政策制定也更加严格。 因此，在这些城市工作的工人在返回家乡时更加谨慎，并担心节日的到来。 后来的返工受到影响。 此外，这些城市拥有丰富的商业资源和文化活动，配套的生活服务也相对便利。 因此，北京和上海不同地区的员工比例高于其他地区，约占70％。
除北京和上海外，天津，浙江，河北和广东也位居中国农历新年的前列。
就不同行业而言，“稳定工作和留住工人”政策影响最大的行业是能源/矿产/环境保护，贸易/批发/零售/租赁/快速消费品/耐用消费品/汽车/生产/加工/制造业，受访者表示，对当场庆祝新年的政策做出的回应占20％以上，其次是运输/运输/物流/仓储/房地产和建筑业。 上述大多数行业属于较传统的劳动密集型行业，在2020年流行期间面临恢复工作和生产的困难。
调查报告显示，在企业制定的稳定工作的主流政策中，物质激励的呼声仍然最高。 64.7％的受访者表示，“安排轮班和高薪”是当地农历新年最有吸引力的； 53.3％的受访者希望“向岗位分发红包”，而32.3％的受访者是“因此，无论是在政府层面还是企业层面，如果要最大程度地鼓励工作场所的人们当场庆祝新年，那么最有效的办法就是用实物货币作为奖励和补贴。
从今年年初开始，地方政府和企业采取了一系列物质激励措施，以吸引来自其他地方的农民工庆祝新年。 例如，今年1月，厦门宝泰生物技术有限公司宣布将花费3000万+红包让员工过年离开“夏”，人均5000元。
李华告诉记者，高科技公司，房地产公司等高利润行业和公司可以提供更高的物质激励。 但是，对于劳动密集型企业，由于利润率低，物质激励要小得多，唯一的方法是确保各种服务并适当增加加班工资。 此外，这还要求有关部门在政府，企业，社会和个人的共同努力下，加大支持力度，做好稳定和保住工作的工作。
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主编：陈志杰