原标题：报告：将近60％的非本地员工在本地庆祝新年
企业“稳定工作并保留工作”的具体措施。招募对于图片
2月3日，北京Chinanews.com（记者马秀秀）《智联招聘》第3期“稳定2021年春节工作”在北京正式发布研究报告“（以下简称“报告”。）报告指出，有超过20％的企业进行了“稳定工作和保留工作”；就业机会人们当场庆祝新年，已婚并生育组比例更高。
根据该报告，调查显示有21％的企业实施了“稳定工作和留住工人”的政策。公司规模从角度来看，企业规模越大，对策略的响应就越高。
从具体措施的角度来看，公司通常采用负担得起的方式用“钱”留住人，其中包括“表示慰问或福利“最高比例是53.4％，其次是”分配红包以留用（39％）”和“安排职务并提供高薪（34.9％）”。
跨地区就业的人是否会过新年回到家乡。智联招聘提供
根据各地就业人员的调查数据，有57.6％的人表示春节期间不回国，有26.7％的人坚持过年回家。
其中，家庭能否团圆是影响异地员工能否在当地庆祝新年的重要因素。调查数据显示，与家人在一起工作居住在当地的受访者更倾向于在当地庆祝新年，这一比例为63.8％，比“独自流浪”群体高出10.8个百分点。 其次，在婚姻和分娩状况不同的人群中，有62.2％的已婚和生育子女选择就地庆祝新年。
根据该报告，根据其家乡的属性，有60.4％的农村雇员选择在当地度过新年，其次是城市（57.1％）和县（52％）。 在最近流行极少的省份和城市中，从黑龙江省故乡到其他地方工作的人比例最高，为80％。
据报道，招联招聘从2020年12月30日至2021年2月1日对其他地方的民族企业和员工进行了调查，涵盖了公司的“稳定工作和保留工作”政策。规划，以及针对全国各地员工的全国返乡计划和新年计划，并发布上述报告。
（来源：中国新闻网）
（负责人：DF398）
郑重声明：Oriental Fortune.com发布此信息的目的是传播更多信息，而与该立场无关。