2月3日中午，联想集团董事长兼首席执行官杨元庆今天发表内部信函，称联想将从2021年4月1日开始组建一个全新的业务集团。这个新的业务组称为解决方案服务业务组，由现任高级副总裁兼个人计算机和智能设备亚太地区总裁黄健（Ken Wong）领导。
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新成立的解决方案服务业务组将整合该组中各个业务部门的现有服务团队和能力，促进行业智能解决方案，设备服务，运维服务以及设备即服务（DaaS）业务的增长，并成为公司转型的核心动力。
未来，联想的核心业务将由以下三个业务组组成，每个业务组都采用3S策略：智能设备业务组负责智能物联网； 基础架构解决方案业务组负责智能基础架构； 解决方案服务业务组负责行业情报和服务。
此外，销售组织将分为中国和国际销售组织。 现任中国智能设备业务集团执行副总裁兼总裁刘军将被任命为扩大的中国领导职务。 国际销售组织将由Matt Zielinski领导。 （大鹏）
以下为杨元庆内部致辞全文：
您好：
面向服务的转型是联想在过去一年中坚定执行的一项企业战略。 [2020/2021财年第三季度业绩]（https://lenovobeijing.sharepoint.com/sites/HOME/Pages/newsDetail.aspx?detailId=11686），智能转型业务继续取得积极进展-无论是设备服务，运维服务，设备服务（DaaS）或解决方案服务保持了快速的增长，使软件和服务的整体营业额达到了新的记录，成为联想当之无愧的新增长引擎。
为了巩固已经取得的转型成果，并在将来真正将服务和解决方案构建到联想的核心竞争力中，我宣布，从2021年4月1日起，联想将成立一个新的业务集团：解决方案服务业务集团（*解决方案和服务）目前由个人电脑和智能设备亚太地区高级副总裁兼总裁黄健*（* Ken Wong）领导的集团*（SSG *）。 新成立的解决方案服务业务组将整合该组中各个业务部门的现有服务团队和能力，促进行业智能解决方案，设备服务，运维服务以及设备即服务（DaaS）业务的增长，并成为公司转型的核心动力。
随着这个新业务组的建立，联想的核心业务将由以下三个业务组组成，这三个业务组将分别承担联想的智能转型* 3S *战略：
* IDG，智能设备集团智能设备业务集团-智能物联网
* ISG，基础架构解决方案组（从数据中心业务组DCG改名）-智能基础架构
* SSG，解决方案和服务部门-工业情报和服务
三个主要业务部门将全权负责各自业务领域的端到端管理，并将重点放在产品设计，开发和创新上。 其中，IDG将由* Luca Rossi *领导（现任欧洲，中东，非洲和拉丁美洲地区总裁兼个人计算机和智能设备高级副总裁），ISG将继续由* Kirk Skaugen *领导。 以上三位领导人将直接向我报告，并继续担任联想执行委员会（LEC）的成员。
同时，为了进一步促进不同业务部门之间的协作与合作，更好地贯彻“以客户为中心”的企业文化，我们将原有的区域结构整合为两个新的销售组织平台：
*中国
*国际销售组织（包括亚太地区，欧洲-中东-非洲，北美和拉丁美洲）
新的销售组织将继续支持IDG的现有销售系统，并建立支持所有三大业务发展的能力。 通过建立包括客户关系管理，渠道管理，电子商务和其他销售支持功能在内的集成销售渠道，并使用统一的界面来增强与客户，合作伙伴和消费者的沟通和联系，我们将能够更快地做出响应。不断变化的市场需求充分释放了“一个联想”的价值和作用。
现任智能设备业务集团中国区执行副总裁兼总裁刘军将被任命为扩大的中国领导职务； 国际销售组织将由* Matt Zielinski *（现任个人计算机和智能设备北美地区高级副总裁）总裁组成。 在Matt的领导下，Amar Babu（现任海外服务副总裁）将接管亚太地区，Francois Bornibus将根据其目前在PCSD的领导职位负责欧洲-中东-非洲（EMEA），Sergio Buniac将在MBG在领导职位的基础上，马特（Matt）将在过渡期间继续担任北美地区负责人。 刘军和马特都将直接向我报告，并继续担任联想执行委员会（LEC）的成员。

我期待着新的组织结构，它将为我们的未来发展注入新的动力。 同时，我带着复杂的心情，借此机会宣布另一个小组的高层人员变动，也就是说，我们都很敬重。联想于2021年9月退休，在Lanci的领导下，过去的十年中，联想克服了全球个人电脑市场的障碍，并继续成长并成长为当今无可争议的全球冠军。 在接下来的几个月的过渡期内，他将履行其作为联想集团总裁兼首席运营官的职责，并将继续负责该公司的业务运营。 同时，他将与继任团队顺利完成组织和能力的转移，以确保新团队能够顺利承担未来的责任。 我们还将整合更多的运营组织和功能，在组级别创建一个统一的运营组织，并对所有业务组和销售组织进行更全面，有效的管理和支持。 在此，我要再次感谢蓝琦，他为公司建立了一支如此有能力的团队，从而有可能顺利进行组织结构调整。
在接下来的时期中，新任命的领导人将发布有关其组织结构调整和未来发展计划的更多细节。
在上述新的组织结构和领导层调整于2021年4月1日生效之前，我们仍将根据公司现有的结构和管理团队执行各种任务。 自2020/2021财年以来的三个季度中，我们克服了众多挑战，所有业务均全面发展，并取得了历史上最好的业绩。 我相信，在全体联想人民的共同努力下，我们将能够以令人印象深刻的历史新高来结束本财政年度！
联想在智能时代的愿景是“一切皆有可能”，而面向服务和解决方案的智能转型战略是我们实现这一愿景的唯一途径。 过去几个季度不断刷新历史记录的业绩表明，我们的方向是正确的，道路是明确的，我们的团队充满了才能，团结互信，毅力和创新。 今天，我们已迈出第一步，积极改变并建立将赢得未来的组织结构。 道路漫长，但只要我们继续共同努力并继续攀登，我们肯定会达到新的智力高峰。
谢谢你们！