新总统，新期望。 《财富》杂志和德勤（Deloitte）联合发起了一项对美国企业界CEO的调查，以了解他们对拜登政府的期望。 1月5日至13日，我们收到了100多位CEO的回覆。
这些业务负责人回答了调查的各个方面，在谈论未来办公空间需求时，从利润回升的时间自由地发表了讲话。
关键人物
•59％的CEO认为，拜登的重中之重是恢复人们对政府的信任。 （我们邀请他们列出拜登的三个优先事项。）
•55％的CEO认为，拜登的首要任务是与新的王冠流行作斗争并恢复经济。
•21％的CEO认为拜登的首要任务是制定贸易政策和关税。
•5％的CEO认为拜登的首要任务是制定移民政策。
问卷要点
•美国商界寻求稳定。 首席执行官最希望拜登首先解决的两个问题是恢复公众对政府的信任（59％）和应对流行病和经济危机（55％）。 在特朗普执政期间重点关注的领域是贸易（21％）和移民（5％），在该列表中的排名要低得多。
深入讨论
1.运输。
在恢复人们对政府的信任（59％）和抗击流行病（55％）之后，首席执行官赋予拜登的第三优先级是解决基础设施问题（33％）。 这是有道理的，因为共和党和民主党领导人都认为这是该国应解决的问题。 考虑到两党各占参议院50％的席位，如果拜登专注于他们支持的领域，他的工作可能会硕果累累。
在基础设施问题之后，首席执行官还认为，气候变化（32％）以及教育和劳工培训（30％）值得特别关注。
2.多样性仍有很大的改进空间。
我们要求首席执行官评估其公司在多元化，平等和包容性方面的进步。 他们表示，他们在社区参与度（30％），董事会组成（29％）和数据/指标透明度（22％）方面做到了。 最好。
同时，只有一小部分的CEO表示他们的公司在职业发展和晋升（9％），人才招聘（11％）和人才保留（15％）方面达到了要求的水平。
首席执行官计划完成零碳净排放目标时间。资料来源：《财富》和德勤对首席执行官的调查
3.大多数公司计划实现净零排放，但40％的公司无意这样做。
目前，有10％的首席执行官表示他们已经实现了净零排放的目标。 另有50％正在为此而努力，其余40％尚未制定净零碳排放计划。
我可能只是在纸上谈谈，但是如果一些家庭办公室政策可以长期扩展和维护，实现这些目标难道不是很容易吗？ 减少办公室通勤意味着减少汽油消耗，甚至减少办公室空间。 当然，这只是一个想法。 （财富中文网）
*调查方法：1月5日至13日，《财富》和德勤对企业界的CEO进行了调查，有137人（美国为86％）答复，其中104份填写了调查表。 该调查报告已发送至“财富” CEO社区，其中包括美国的《财富》 1000强企业，《财富》全球1000强企业以及参加《财富》论坛的CEO。
译者：秦维奇
新总统，新期望。 为了找到首席执行官希望拜登政府执政的方式，《财富》杂志与德勤合作对首席执行官进行了一项调查。 从1月5日到13日，我们收到了100多位CEO的回应。
我们的CEO调查询问领导者，从利润何时回升到未来的办公场所需要什么。
要知道的数字
59％
•…的首席执行官表示，恢复对政府的信任应该是拜登的重中之重。 （我们请首席执行官提供拜登的三大优先事项。）
55％
•…的首席执行官表示，COVID-19的救济和经济复苏应成为拜登的重中之重。
21％
•…的首席执行官表示，贸易政策/关税应成为拜登的重中之重。
5％
•…的首席执行官表示，移民政策应成为拜登的重中之重。
大图
•美国公司希望稳定。 首席执行官最希望拜登优先考虑的两个领域是恢复对政府的信任（59％）和应对大流行和经济危机（55％）。 在拜登首席执行官的待办事项列表中，主导特朗普时代的问题，例如贸易（21％）和移民（5％），要低得多。
一些更深层次的收获
1.飞机，火车和汽车。
对于拜登而言，首席执行官的优先级排在第三位，正处于恢复对政府的信任（59％）和COVID-19减免（55％）的基础上，基础设施得到了解决-33％的首席执行官将其列为重中之重。 鉴于共和党和民主党领导人都同意，这是该国应该解决的问题，这是有道理的。 考虑到参议院有50至50个席位，将重点放在有两党支持的地区上可能对拜登很有成果。
就基础设施而言，首席执行官将气候变化（32％）和教育/劳动力培训（30％）列为优先事项。
2.关于多样性，仍有很多改进的空间。
当被问及公司在DEI（多样性，股权和包容性）方面的进展时，首席执行官表示，他们在社区参与度（30％），董事会组成（29％）和数据/指标透明性（ 22％）。
同时，只有一小部分CEO表示，在专业发展和晋升（9％），人才招聘（11％）和人才保留（15％）方面，公司的DEI是应有的。
3.大多数公司都计划实现净零排放，但40％的公司没有。
每10位首席执行官中就有1位表示已经实现了净零排放的目标。 十分之五的人仍在努力实现其目标-十分之四的人没有实现零碳净排放目标。
我在这里做一些四分卫，但不是永久扩展一些在家工作的政策是实现这些目标的简便方法吗？ 减少通勤到办公室等于减少汽油需求。 它甚至可以减少对办公空间的需求。 只是一个想法。
*方法：在1月5日至13日之间，《财富》杂志与德勤合作对首席执行官进行了调查。共有137位首席执行官（其中86％在美国）对调查做出了回应，该调查被发送至《财富》首席执行官社区。 其中，104家完全完成了调查。 该财富首席执行官社区包括财富1000强首席执行官，全球1000强首席执行官以及参加财富会议的首席执行官。