原标题：山东省政协委员建议用人单位如果不是名校，也不想歧视职业学校的毕业生
2月1日，中国人民政治协商会议山东省委员会委员，山东外事职业学院院长孙成武告诉《报》，今年山东省“两次会议”期间，他向《中国人民报会议标题为“关于实施教育改革计划以确保高职院校毕业生享有“平等权利的建议”。
“某些地区和单位仍然在不同程度上歧视职业学院毕业生。一些雇主单方面接受高等教育和文凭，甚至一些非名校也不这样做。他们过分注意毕业生的’开始’并强调教育背景，对职业院校毕业生的回避态度，针对以学科知识为基础，不愿接受基于职业技能的职业学校毕业生的通识教育毕业生。”
提案还提到，一些国有企业或大型企业存在行业间比较员工学历的现象。 高职院校的招生条件受到限制。 尽管没有明确限制，但在雇用时不能平等地对待它们。 合格的职业大学生被排除在外，这使他们很难凭借自己的才能获得良好的职位，无法享有与普通高等教育毕业生相同的权利，并且缺乏公平。 这种现象需要紧急解决。
为了进一步提高高职院校毕业生的权益，促进教育公平，孙成武在建议中提出，首先必须转变观念。 呼吁社会，企业和其他用人单位打破“仅学历”和“仅名校”的观念，建议以道德和能力为导向，以工作需求为目标，制定公正的评估和建议。招聘标准，平等对待高职院校毕业生。
第二，必须有政策保障。 认真沟通贯彻落实中共中央，国务院于2020年10月发布的《新时期深化教育评价改革总体规划》。普通学校毕业生都得到待遇。 人力资源和社会保障部门可以监督和纠正歧视职业教育毕业生的行为。 如果情况严重，应予以报告和批评，直至追究责任。
第三，必须确保法律法规的保护。 在实施安全保障制度的过程中，有必要通过立法出台保证职业院校毕业生平等权益的法律法规，使职业院校毕业生能够获得与普通学校毕业生平等竞争的机会。 当毕业生的权利受到威胁时，有一些规则可以遵循，必须对违法行为进行调查。
大量信息，准确的解释，全部在新浪财经APP中
责任编辑：邓健