根据1月13日的消息，拼多多的前员工王先生最近在社交媒体上发布了他的同事被带到救护车的照片，并带有针对拼多多的言论，后来因拼多多违反公司的纪律制度而被开除。王在1月12日接受新华社独家专访时说，他的言论确实有些极端，但他并不后悔发表这些照片，以引起全社会对雇员权利的关注。
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作者| 尹丽娜
王说，他已决定申请劳动仲裁，并称解雇多多被解雇涉嫌违反合同法，而解雇多多允许员工加班的行为涉嫌违反劳动法。
1月11日晚上，王先生在B站张贴了一段录像带，透露他因为看见他的同事被救护车绑着并向迈迈发布了相关信息，所以他在30分钟内被“赶出公司”。
作为回应，拼多多回应说，根据Wang *发布的匿名社区公共页面的外部ID（JgD + STsWV2E），该公司发现其先前匿名发布的内容充满了不良的“极端言论”，例如： “想××”（死），“酿成XX的灰烬”等等。
公司人力资源部认为该员工的上述言论严重违反了该员工手册，其极端的情绪可能对其他同事造成不可知的威胁，因此决定终止与他的劳动合同。
Wang说，1月8日，他在Pulse上发布了一条匿名消息，这导致他“从被通知到被驱逐出公司30分钟之内”。 关于救护车事件，UP的主人说，他“看到上班途中经过的救护车”，当他走进门时，看到“一名男同事被左右两名雇员围困。 现在，有两名女同事进入了这辆救护车。 我们一进进出就一路过关。” 他说：“他透过看救护车的玻璃杯拍照。 该消息发送时带有文字“第二位拼多多战士已经倒下。”该消息在热搜中很快就爆发了，随后他被公司的人力资源和主管采访，被迫离开。
王说，他于2019年7月毕业后加入拼多多，担任前端开发工程师。
以下是拼多多的原始说明：
关于王某员工*在匿名社区中反复发表“极致言论”
公司取消的解释
1月10日，原为公司技术开发工程师的Wang *（名字叫Taixu）在网络平台上发布了一条虚假视频消息，声称“我被拼多多解雇了，因为我看到我的同事被带入救护车。” 。
实际情况是，Wang *被公司终止不是因为他在匿名社区中发布了“救护车照片”，而是公司随后的调查发现，Wang *在该匿名社区中多次发布了带有严重恶意的“极端言论”。 违反了双方在员工手册中达成的行为准则。 于是决定终止合同。
1.事件发生当天的情况：
1月7日，Wang *为公司楼下的救护车拍照，并匿名向匿名社区发布了不适当的猜测，以引发社会讨论。
当公司询问在拍摄地点经过的同事时，公司收到了反馈。 高度怀疑王*在事实不清楚的情况下随机拍摄并匿名发布了可能对公司造成伤害的信息。
当公司的人事和行政部门积极询问Wang *时，他承认自己已经拍摄并释放了镜头。
根据Wang *发布的匿名社区的公共页面的外部ID（JgD + STsWV2E），该公司询问其先前匿名发布的内容中充满了不良的“极端言论”，例如：“我想死”，“放二十”骨灰”等等。
公司人力资源部认为该员工的上述言论严重违反了该员工手册，其极端的情绪可能对其他同事造成不可知的威胁，因此决定终止与他的劳动合同。
2.其他澄清事项：
公司终止与他的劳动合同后，Wang *及其周围环境继续在互联网上发布虚假陈述，包括该公司的人力资源部门得知他通过看手机在一个匿名社区发帖，并且该公司的人力资源部门威胁要破坏它的文件。 该公司有300个小时的工作时间。 施的“职务计算器”被各种在线社区推上了榜首，引起了网民的新一轮关注。
公司特此澄清以上虚假谣言。
上海迅梦信息技术有限公司人力资源部
一月11