最近，996和007再次成为热门话题。 如今，申通快递驳回应届毕业生拒绝996的事实引起了网民的关注，相关话题随即出现在微博的热门搜索中。 据国内媒体报道，1月6日，上海人小江（音译）爆料称自己是2020年毕业生，并于2020年7月2日加入申通快递。。
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9月7日，申通快递副局长与下属谈话，表示该部门要求9点钟后下班。 这对您负有责任，他不应该在这个年龄坠入爱河。
曝光的录像显示副主任说：您只有22岁。 现在不必担心约会。 在毕业的头五年不约会怎么办？ 你为什么说你现在不坠入爱河，轻描淡写地确定一个人，以为他/她是你一生中一直与你在一起的那个人，那么你错了。”。
由于小江在9点之前拒绝加班，因此他在2020年9月9日被告知他因试用期不合格而被解雇。
“实际上，我们通常可以在6点钟下班。 即使您已经做好了一切，也不允许您离开。 我没有听他的要求。 我9点钟后离开，我将在6点钟离开工作。第二天，他们说我的工作态度有问题并解雇了我。 小江说。
该公司的人员说：“申请仲裁时，您无需签署辞职信，该公司将直接解雇您。 仲裁，您的应届毕业生，现在承担仲裁，只是这样走一辈子？”
小江向青浦区仲裁委员会提出了申请。 仲裁委员会裁定，深通快递构成非法解除劳动合同，并责令其依法赔偿。 神通快递向中级人民法院提起上诉，撤销该裁决。