原标题：普’：增强归属感，加强纪检监察干部的专业发展和作风建设
资料来源：普’市纪委
“如果交接工作做得很好，请先将其放在一边，以保持身体健康。”近日，普er市纪委书记主要领导前往病假住院的纪检监察干部家中拜访慰问，了解干部的身体康复情况，并下达救助函。组织的关心和鼓励，鼓励干部减轻压力。市纪委对困难地区纪检监察干部的走访和慰问已经成为城市的常态。
“纪检监察干部通常认真工作，遇到困难时，组织必须有最强大，最有力的后盾。” 市纪委书记，市监督委员会代理主任表示，要关心政治，关心生活，关心健康，增强纪检监察干部的归属感和培养水平，形成促进工作的强大力量。
市纪委监督从思想，职业，待遇，卫生等方面关心纪检监察干部。 定期进行政客访问，组织开诚布公的谈话，及时掌握干部的思想动态，帮助干部解决干部在工作和生活中遇到的问题； 完善慰问救助机制，及时开展干部职工如病假住院，家庭事故，离退休慰问等工作，使干部真正感受到组织的温暖。 认真执行公共假期制度，每年组织干部进行健康检查； 充分发挥党委，工会和妇女委员会的作用，定期开展文化体育活动，营造健康活泼的工作氛围。
市纪委在关心纪检监察干部身体健康的同时，加强了纪检监察干部的专业培训和作风建设，把工作交给了自身和组织。
针对一些纪检监察干部缺乏扎实的基本技能和工作信心，市纪委在纪检监察机关中牢固树立了“棋牌”意识，并予以加强。通过教徒，互相学习和检查案件处理前线的方法。 对干部的基本技能进行了培训，以提高其总体素质，增强其履行职责的能力。 同时，市纪委已经在该机构的年轻干部中实行了“双接触双培训”制度，率先开展实践教学。 实行跟进学习，轮岗交流制度，使年轻干部走上监督，纪律负责制，监督检查，处置第一线，检查第一线，扶贫第一线。
针对党员的症状和轻微违纪行为，市纪委充分发挥党支部在党员直接教育，管理和监督中的职责和作用，及时提醒警告，批评教育和劝诫对话，使人耳and，脸红和流汗成为常态； 在风险点方面，完善内部控制机制，严格管理思想，作风和纪律，做到真正严格，敢于严格；长期。 （罗元华||陈雪梅主编）