中国网络金融网，12月31日（记者张明江）随着公共基金行业马修效应的加剧，到2020年基金经理辞职的浪潮将难以制止，中小基金公司的基金经理辞职将加速。 。
年内有256名基金经理辞职
根据Flush iFinD的数据，到2020年，共有256位基金经理辞职，涉及105家基金公司。 在2019年和2018年，分别有229位和190位基金经理辞职。 今年，辞职的基金经理人数达到了几年来的新高，辞职趋势难以停止。
从基金公司的角度来看，嘉实基金的9名基金经理辞职，东吴基金和中国邮政基金的7名基金经理分别辞职，国投瑞银，前海开元基金和人保资产管理的基金经理超过5名。 辞职。 在较大型的基金公司中，只有华安基金，中国兴业证券全球基金，长盛基金，中国人寿安全基金和银河基金在年内没有基金经理要离开。
从现任基金经理人数来看，博时基金，华夏资产管理，富国银行，嘉实基金，广发基金的基金经理人数在60至65人之间，也是唯一一家基金经理人数超过60人的基金公司。 60名基金经理。 大成基金下只有一名基金经理，人数最少。
据统计，前十名基金经理中前十名基金经理的平均任期均超过4年。 今年以来，共有127家基金公司招募了495家基金管理公司，其中广发基金，华夏基金，博时基金，富国银行，国泰基金，鹏华基金和申万灵新基金招募了10多家基金。
中小型基金公司的人才严重流失
股票基金经理今年辞职的情况并不少见。 有一些高绩效的基金经理，他们已经换了工作去找另一份工作。 也有表现不佳的“迷你基金”的基金经理，他们别无选择，只能离开。
根据中国网络金融的统计，今年五月以后辞去基金经理职务的80家基金公司中，有50多家是股份和资产不足1000亿元的中小型基金公司，而富安达基金，朱雀基金，拥有少量基金经理（例如金融基金，华南基金，绿色基金，新窝基金，金鑫基金，嘉禾基金，北鑫瑞丰基金）的湖南基金公司的基金经理辞职，而大型基金的员工则辞职。公司比较稳定。
自去年以来，股票基金的业绩一直在上升，许多新的股票基金和已建立的股票基金股票已开始迎来长期亏损的净购买量。 但是，与此同时，随着公募基金行业竞争的日趋激烈，许多表现不佳的基金公司的股票产品被市场抛弃，其股票跌入了持续萎缩的恶性循环。只面对数千万甚至数百万的股份。 基金经理别无选择，只能离开。
2018年之后，公共基金行业的竞争变得越来越激烈。 渠道，特别是银行，继续增加。 推荐新基金时，渠道更喜欢明星基金经理，过往的业绩以及清晰的品牌知名度。 一些公共基金领导人已经辞职。 企业家创立的新基金公司由于“交通之星”效应也迅速扩大了规模和影响力，但这已成为许多中小型基金公司无法克服的“高墙”。
此外，今年的中小型基金公司在担任基金经理仅几个月后也经常宣布辞职。
今年11月，《金鑫消费升级股票公告》显示，基金经理程珂因个人原因辞职。 程柯于2019年4月加入金鑫基金。他将于2020年9月18日起担任金鑫消费升级股票基金经理。程柯独自工作他离职不到两个月，仅在金鑫基金任职一年半 10月1日，金新消费升级股票也发布公告。基金经理杨仁美因个人原因辞职。 杨仁美自2019年1月成立以来一直担任基金经理。连续两个基金经理在一个月内辞职。 ，这在业界是罕见的。
今年7月9日，金鑫的核心竞争力金鑫基金旗下的另一只基金宣布，该基金经理高俊芳因个人原因辞职。 金鑫的核心竞争力组合刚刚于今年5月9日成立，从成立基金到基金经理辞职，用了不到两个月的时间。 返回搜狐查看更多
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