公共基金欢迎新的财年
证券市场周刊
2020年一年是可悲的一年，也是充满奇迹的一年。 对于中国尤其如此。 在中国众多行业中，公共资金的发展更为突出。 根据中国基金业协会的数据，截至11月底，全球146只基金管理人管理的公共基金资产净值达18.75万亿元，再创历史新高，大幅增长4万亿元。从2019年底开始，增长了27％。
公共基金快速增长的动力背后是“购买股票胜于股票”的绩效认证。 根据银河证券的数据，截至12月25日，股票基金和混合型基金年内平均收益分别为39.01％和43.17％，两者均明显优于上海和深圳300指数的表现23.08％。 其中，最引人注目的双基数达到70（不同份额分别计算，下同），最高回报率为163.33％。
公共基金欢迎新的一年的到来
在2020年结构性市场出色的市场中，公共资金再次大放异彩。 Wind数据显示，截至12月25日，在4155只活跃型股票基金和部分股票混合型基金中，只有108只具有负收益，正收益占比高达97.4％。
同时，在年底市场的推动下，该基金的收益表现仍在上升。 以最受关注的双重基数为例，这个数字已经达到65个，比11月底的7个显着增加。
从市场情况看，上半年A股市场步入正轨，医药，科技和消费板块继续上涨。 曾有一段时间，制药基金主导着基金排名。 进入下半年后，市场热点开始蔓延。 分开来看，特别是自第四季度以来，随着新能源，光伏和制造业领域资金的增加，亲周期性行业的表现相对较好，基金排名也开始发生重大变化。
对于基金的最后一战，重磅股的表现尤为重要。 目前，排名前十位的基金主要来自五家基金公司，分别是：ABC-CA，汇丰金鑫，工银瑞信，创和合和广发。 十大重量级股票主要是新能源和化学工业。
“银行部门”的强劲崛起
值得一提的是，在2020年基金排名中，工银瑞信和ABC农业银行为基础的基金公司占据了主导地位。 截至12月25日，ABC-Agriculture下的四支基金已将所有市场基金的前四名统一在一起，ABC-ABC Science and Technology 4.0，ABC-ABC New Energy Theme，ABC-ABC Research Selection，ABC-ABC Begonia这三个年固定收益率分别达到163.33％，161.96％，152.42％和135.89％。
另一家以银行为基础的基金公司，工银瑞信，在数量上更为成功。 在排名前30位的市场中，仅工银瑞信就有9个席位，占总数的三分之一。 在65个加倍的基地中，工银瑞信占据12个席位，均为市场上最大的基金公司。这12只基金包括工银瑞信的中小盘成长，工银瑞信主题策略，工银瑞信高端制造业，工银瑞信生态环境，工银战略新兴产业A，工银瑞信新趋势A，工银战略新兴产业C，工银瑞信趋势C，工银瑞信信息产业，工银瑞信新能源汽车A，工银战略转型主题，工银瑞信新能源汽车C，同期收益分别为133.38％，126.97％， 126.6％，122.26％，117.96％，117.74％，117.11％，116.28％，115.94％，102.89％，102.15％，102.12％。 在年内收益方面，截至12月25日，工银瑞信的活跃股票基金有49只基金，年内收益率超过50％，有32只基金的年内收益率超过70％。
在超额收益方面，工银瑞信的活跃股票基金（不包括新成立的基金）在年内均优于业绩基准。 其中，超额回报率超过80％的有10家，超过70％的回报率有17家，超过50. 34％的超率。
工银瑞信盛开
与大多数基金公司主要依靠少数基金经理提供支持的情况不同，工银瑞信盛开。
以市场上排名前30位的活跃股票基金为例。
根据Wind Information的数据，这30只基金来自11家基金公司，共有16名基金经理（如果有多个人同时管理一个基金，则只有第一个，下面相同）。
如上所述，在30只基金中，工银瑞信占9个席位。 9只基金主要由5只基金管理人管理，占名单上基金管理人总数的31.25％。
在工银瑞信上市的9只基金中，工银中小盘成长的基金经理，工银的主题策略和工银的高端制造业是黄安乐，工银的战略新兴产业的基金经理是杜扬，以及工银信息产业的基金经理基金经理是单文，工行生态环境的基金经理是何小杰，严思谦。
以上五人的基金经理年限依次为9.1年，5.86年，4.52年，10.23年和3.2年。 其中，前三名分别是黄安乐，杜阳和单文，都是由工银瑞信本身培训的基金经理。
盛开的情况与工银瑞信的投资研究策略有关。
据了解，就股权投资而言，根据对投资研究团队成员的长期能力分析结果，工银瑞信已经建立了7个投资能力中心和4个研究部门，包括宏观策略，行业，海外和定量研究。 通过精细的分工，投资研究的整体战斗力得到了提高。
在投资研究团队的建设方面，工银瑞信具有“通过和帮助”内部员工梯队的传统，并且这种传统来自“以人为本”的概念。 目前，工银瑞信股票基金经理团队聚集了何小杰，王小玲，宋炳申，黄安乐，严瑶，王俊正等老一辈股票投资明星，以及袁芳，赵蓓，杜阳，山文谭东汉严思谦等待新一代的投资。
在企业文化中，“以人为本”的核心是充分尊重人才，不仅要使每个投资和研究人才得到充分认可和有效的发展空间，而且要有信任和包容性。
在绩效评估中，公司围绕“稳定投资，价值投资和长期投资”的投资理念调整了投资和研究人员的绩效评估时间周期。 获得短期收入排名的投资行为，以确保客户，渠道，公司和基金经理的目标一致，以实现知识和行动的统一。 同时，这也为基金经理提供了一定的容错空间，并提高了专业人员的容错率。
因此，员工对公司的认同感和凝聚力不断增强，员工队伍，特别是投资和研究核心团队稳定。
数据显示，工银瑞信有有近180名投资和研究人员，这些投资人员平均拥有大约10年的工作经验（在上面列出的5家基金经理中，黄安乐，杜阳和何小杰都曾在工银瑞信工作了10年以上，山文也工作了6年以上。）。 公司培训的基金经理占投资团队总数的50％以上，大大高于行业平均水平。2019年2015年，工银瑞信投资研究部的核心周转率仅为6％，大大低于行业整体水平。
根据银河证券的“基金经理的股票投资主动管理能力评估摘要（算术平均值）”，工银瑞信的主动股票投资管理能力在2019年至2020年11月底的最近两年中在业内排名第三。 ，跻身公司最大基金之列。
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责任编辑：陆文云