过去两年来，基金的投资业绩得到了广泛认可，杰出的基金经理受到了前所未有的关注。 业内掀起了公司高级管理人员晋升优秀基金经理的浪潮，许多基金经理被晋升为助理总经理和副总经理等职位。
业内人士认为，“投资精益求精是官员”，是对公司基金经理投资业绩的肯定，也是一种有效的激励手段。 “晋升”的高性能基金经理仍然可以专注于投资。
大量公开发行提拔了杰出的基金经理担任执行官
在公共基金的历史上，有许多杰出的基金经理担任公司副总经理甚至公司总经理的案例。 自2021年以来，“投资和卓越”的活动频繁发生。
最近，许多基金经理被提升为总经理助理。 一般来说，公司助理晋升为总经理无需向监事会提出，但可以享受高级管理人员的待遇，属于“高级管理人员”类别。
记者从大成基金最近发布的招股说明书中发现，在投资委员会人员名单中，史国武的职位是公司的副总经理兼社保和养老金投资管理部，股权专户投资部以及公司的董事。股票投资决策委员会主席； 明星基金经理徐岩是公司的首席股权投资官。 在去年年底的招股说明书中，徐岩是股票投资部主任，史国武是社会保障和养老金投资管理部主任，也是股票投资决策委员会成员。 史国武是一位具有近20年经验的资深人士。 他长期处于投资和研究的第一线，并管理几乎所有产品类别，例如社会保障，基本养老金，公开发行，企业年金和特别账户。
招股说明书还显示了另一家基金公司的杰出投资人员的工作变动。 3月18日发布的平安新锐基金招股说明书显示：“公司投资决策委员会成员包括：张文平，总经理兼固定收益投资总监，李华松，副总经理兼股权投资总监等。 “李华松第一次出现。他出现在2月22日发布的新股票基金的招股说明书中，担任总经理助理。在此之前，他是股票投资中心的投资董事总经理；张文平以前是固定收益投资中心投资执行总经理。
除了总经理助理的职务外，副总经理还是提升基金经理的重要职位。
1月28日，鹏华基金连续两次发布高管变动公告，宣布王宗和和梁浩被新任命为公司副总经理。 王亮和梁亮都毕业于投资研究，是鹏华基金的明星基金经理，个人管理规模超过500亿元。
1月11日，西方利润基金会任命王宇为公司副总经理。 根据公告，王瑜于2016年加入公司，目前担任公共股权投资部总经理，投资总监和总经理助理。 今年，惠安基金任命邹伟为公司副总经理。 据了解，邹炜拥有超过20年的行业经验。 他于2017年12月加入惠安基金，担任首席投资官，目前管理4只基金。
去年6月，易方达宣布任命明星基金经理张坤为公司副总经理，成为易方达年轻一代投资经理中首位晋升为高级管理人员的基金经理。
旨在留住更多优秀人才
在受访者看来，“投资和卓越”是一种既可以使基金公司也可以使基金经理受益的激励机制，并且在人才紧缺的情况下也是主要趋势。
上海证券基金评估中心分析师刘益谦认为，许多行业遵循“良好表现”的规则，资产管理行业也是如此。 将高素质的基金经理晋升为高级管理人员可以满足自己的需求，从而获得更多尊重，这也是基金公司人才激励的一种方式。
第三方评估机构说：“这是对优秀基金经理的激励。 基金公司希望优秀的基金经理能够担任管理职务，将其杰出的投资理念传递给更多的投资者，并进一步优化投资团队和投资。 框架。 优秀的退伍军人能够合理分配投资和管理时间，并培养出更多高素质的新人才，对投资者来说也是一件好事。”
关于身份变化是否会影响基金经理的投资能力，刘益谦认为影响很小。 “在一些机制灵活的公司中，一些高级管理职位不涉及太多实际管理工作，而仍可以专注于投资研究。”
上述第三方评估机构说，更高的水平意味着更好的薪酬。 高级管理职位不一定需要履行管理职能，而是对长期杰出的基金经理的一种奖励和荣誉。
深圳一家基金公司的总经理说：“杰出的演员是导演，杰出的演员是教练。 但是，更多的导演和教练不是由演员和运动员组成的。 同样，优秀的基金经理也是可能的。 作为高管，但这不应该成为趋势。 管理和投资之间有很大的区别。 许多公司提拔优秀的基金经理成为执行官，而且在许多情况下，这还允许基金经理享受与高层管理人员接触的一些好处，以留住现场人才。”
投资领域涌现出许多管理人才
业内人士表示，近两年来，基金产生了突出的盈利效应，行业发展迅速。 他们可以将杰出的基金经理提升为高管，也可以为行业储备管理人才。
统计显示，自2021年以来，共有36家基金公司进行了高级管理人员变更，涉及人员63人。 在行业飞速发展的时期，稀缺的高级管理人才越来越成为企业间竞争的对象。
关于公募行业高管人员的频繁变动，刘益谦认为，公募行业正处于一个高速发展的时期，人才的快速流动是该行业快速发展的正常现象。 目前，人才缺口很大，需要频繁的人员流动来填补这一缺口。 另外，与证券公司相比，公开发行基金的业务模式要简单得多，评估方法相对“简单，粗鲁”。 对于那些未能完成评估目标的高管们，让他们被动地离开工作的情况并不少见。
实际上，由于基金经理在行业中的杰出投资业绩，其被提升为副总经理甚至总经理的情况并不少见，其中许多人已经表现出出色的管理能力。
富国银行的朱绍兴先生，瑞远的傅鹏波先生，兴权的董成飞先生，南方基金的史波先生，广发基金的张谦先生，华泰百瑞的田汉卿先生等都是明星基金经理，担任副总经理该公司的。 他们既具有管理职能，又是具有吸引力的投资专家，在股票，固定收益和定量投资领域具有相当大的实力。
早些时候，作为本世纪初的明星基金经理，富国银行基金的陈戈和中国环球资产管理公司的张辉都曾担任该公司投资业务的副总经理。 他们现在是大公司的总经理。 瑞元基金总经理陈光明和中欧基金总经理窦玉明也是从投资领域涌现的管理人才。