习近平：注重夯实人才创新发展基础-新闻中心-开封网

编者注：创新的唯一途径就是赢得人们。 第六期《求真》发表了习近平总书记的重要文章，“力争成为世界主要科学中心和创新高地”。 文章强调：“所有科学技术史都证明，拥有一流创新人才和一流科学家的人都可以在科学技术创新中占优势。” 让我们来看看！

牢固树立人才引领发展的战略地位，全方位聚集人才，努力夯实人才创新发展的基础。 成就是靠功绩来实现的，才干是因果报应而广泛的。 人是世界上最珍贵的事物，所有创新都是人创造的。 归根结底，硬实力和软实力取决于人才的实力。 科学技术的所有历史证明，拥有一流创新人才和一流科学家的人都可以在技术创新中获得优势。 当前，我国仍然缺少高层次的创新人才，尤其是科学技术领先人才的短缺。 人才评估体系不合理，仅论文，职称和学历的现象仍然很严重。 各种各样的评估使科技工作者不知所措，人才的“帽子”无处不在，人才管理系统不符合技术创新的要求，不符合技术创新法则。 创新人才考核机制，建立和完善以创新能力，素质和贡献为导向的科技人才考核体系，形成和实施有利于科技攻关和科研创新的考核体系。人才。 注意将个人评估与团队评估相结合，尊重并认可团队中所有参与者的实际贡献。 有必要完善科技奖励制度，使优秀的科技创新人才得到合理的回报，释放各种人才的创新活力。 必须通过改革，根据静态评估结果改变用“永久卡”标记人才的做法，并改变以论文，专利和资金数量为人才评估标准的单面做法。 繁文tape节不应该束缚科学家的手脚。 无休止的报告和批准推迟了科学家的精力！

创新的方式是赢得人。 为了赢得他人的需求，我们必须走宽阔的道路来储备他们。 要创造良好的创新环境，加快形成有利于人才成长的培训机制，有利于人才利用的使用机制，有利于竞争发展的激励机制。 ，以及有利于各种人才的竞争机制。 肥沃的土壤使人才的根系更加发达，一个又一个地蓬勃生长。 要尊重人才成长规律，解决人才队伍的结构矛盾，建立完整的人才梯形结构，培养大批国际水平的战略科技人才，科技带头人，年轻科技人才。技术人才和创新团队。 要加强人才投入，优化人才政策，营造有利于创新和创业的政策环境，建立有效的人才吸引机制，形成人才在中国聚集，各种霜冻天空自由竞争的创新态势。 ！

（策划：杨少华生威）