最近，互联网公司的一名年轻员工在深夜下班后突然死亡，引起了公众的关注。 这家新的经济公司被称为“创造财富的神话”，近年来发展迅速。 但是，在快速运行的同时，必须考虑到对劳工权利的保护，并积极对“异常的加班文化”说“不”。健康是工人最美丽的容貌！
访问：
JD PLUS会员元旦促销：视频双重会员148元，送30元红包，不设门槛
阿里云“爆炸性特价”主题活动-云服务器低至0.55折96元/年
半个月的谈话评论员王墨玲和周锐
舆论对此事件的高度关注，恰恰反映了公众的“皮肤痛苦”。 近年来，“ 996”和“ 007”的长时间工作正成为工作场所员工（尤其是Internet员工）的日常工作。 甚至有人嘲笑“如果您不达到120，那就不是终点。” 这个笑话反映了“扭曲的加班文化”。 洪水。
在斗争的幌子下合理化了多少变形的加班文化。 这不仅是对斗争本来意义的误解，而且是对职工合法权益的公然侵犯。 当加班时，熬夜和加班被认为是正常现象，按时下班，将下班和休息结合起来并享受假期的权利变得异常。 这种以加班透支工人健康为代价的超时工作的不健康趋势应该得到解决！
幸福是奋斗的结果，但是以健康为代价的加班工作并不能带来幸福，并且偏离了奋斗精神的核心。 奋斗者的幸福不仅来自事业动机和物质满足感，还来自家庭的精神充实和温暖……这一切都是身心健康的前提。
健康的奋斗者不需要拖累疲倦的身体就能低效率地工作，有效的奋斗更具创造力和活力。 健康的奋斗者不需要加班来衡量他们的工作绩效，当他们扎扎实实，扎扎实实地工作时，他们是最有效的； 一个健康的奋斗者不需要牺牲自己的生命作为生命的代价。 生活的品味不妨碍工作的奉献精神。
当公司使用加班时间标尺来衡量员工时，他们一定不要忘记劳动法的底线。 不能保护工人基本权益的公司就是缺乏社会责任的体现。 任何想做大做强，甚至参与全球竞争的公司，都不能通过侵犯员工权益的透支来做到。 相反，一家关心员工并为员工创造轻松而广阔的发展空间的公司将拥有美好的未来！
在我国经济飞速发展的背后，有无数美丽的奋斗者，其中包括您，我和他。 严格规范劳动保障，不要让战斗人员受伤或放松。 毕竟，健康是战士最美丽的外表！