不可否认，马斯克是一个营销天才。 尽管在全球范围内投放的广告并不多，但他将特斯拉的车辆和Space X太空探索结合在一起，并且名列前茅。特斯拉的名字“ One High”听起来足够酷，而且不乏话题性。
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同时，由于工程师的文化和公司对特斯拉完全所有权的经营理念，特斯拉始终可以吸引全球顶尖人才加入。
马斯克的魔力在于，他总能找到一群才华横溢的同事，共同为特斯拉而战，并最大限度地发挥自己的能力。
马斯克一再强调，他的录用不取决于学历，而仅取决于能力。 但是尽管这样说，但出于身体诚实，特斯拉一直只招募精英。
Space X的大多数工程师都是顶尖大学的顶尖学生。 马斯克对包括门卫在内的前1000名员工进行了采访。
据了解目前，Space X和Tesla每年大约收到100万份履历表，录取率不到0.5％，远低于美国许多常春藤盟校的录取率。自成立以来，每位员工的聘用都已由马斯克亲自批准。
根据雇主品牌专家Universum发布的2020年对美国学生最有吸引力的雇主名单，由马斯克（Musk）领导的Tesla和Space X继续位列美国工程专业学生最有吸引力的两家公司之列。
即使在计算机和商科学生的眼中，特斯拉也排在前十名中，远远超过宝马（第51名），戴姆勒（第65名），丰田（第80名）和通用汽车（第95名），等待其他汽车制造商的加入。
可以肯定的是，特斯拉可以成为世界上最有价值的汽车公司。 除了美国股市的英雄外，特斯拉的精英人才所创造的超强竞争力也不容忽视。 部分，毕竟，未来的竞争本质上是对核心技术能力的竞争。