国有企业改革三年行动:确立明确的目标和明确的改革路径_东方财富网

原标题:国有企业改革三年行动:设定明确目标和明确改革路径

记者从国务院国有资产监督管理委员会获悉:中央企业用一只手制定实施计划,推进年度重点改革任务。企业实施计划和职位总账涉及4329项改革任务和10729项改革措施。 许多改革措施带头解决了问题,取得了初步成效,为今后两年深化改革奠定了良好基础。

今年下半年,所有中央国有企业都主动进行了预谋,“一企一策”制定了自己的实施计划,加快了实施计划和账目的完善。 中央企业计划在2020年底之前完成2700多项改革措施,许多企业在规定的完成时间内没有进行改革“加速”。 从科研投入,航天科学与工程的比例来看,中国中车其他企业也提出了更高的要求。 其中,航天科工提出,集团的科研投入占11.5%以上。

许多中央企业从集团和子公司层面提出了全面而系统的改革目标。 其中有定性目标,例如南方电网,中国联通,招商局集团等公司提出加快数字化转型,并利用数字化转型产生新的动能和高质量发展的优势; 还有定量目标,例如国家能源集团,中海油,国机集团和其他来自产品销售,利润总金额,成本费用,营业利润率,市场分享,净资产回报率,国有资本树篱不同的方面,例如增值率,提出了未来三年的运营建议性能增长目标。

目前,绝大多数中央企业的实施计划充分执行了国企三年改革中规定的各项任务和措施。东方电气该小组创新地提出了实施“ 1532”改革计划的建议(集中于一条主线,推进五项专项行动,在重点领域取得三项突破和两项改进)。公司,中化集团,中航油等公司行业布局优化和结构调整体现为优化业务布局,建立新的市场区域和创造新的市场。商业模式等航天科技在提出73项改革措施的基础上,明确了165项标志性成果。中国第一重型在探索引进超过5%的股份战略投资正面股东参加公司治理同时,进一步提出了提高持股比例小于5%的投资者的吸引力。意见建议的机制。 国投中国化学该项目将相对持有混合所有制企业差异化控制本身是一项重要的改革任务,思路清晰,重点明确,务实。

国务院国有企业改革领导小组办公室表示,下一步将是完成中央企业实施计划的备案工作,并着重于改革的实施:通过在线监督系统,探索追踪,理解,提醒和监督的方式央企改革,重点调查。 专注于关键和难点问题,深入挖掘典型经验; 加强分类指导,研究解决中央企业改革中遇到的共同问题和政策问题,继续研究和推行“小切小扎实”的多层次政策。 建立“定性+定量”改革考核评估机制,将改革考核结果与中央企业负责人绩效考核,企业领导和领导班子的综合考核联系起来; 继续加大宣传,复制和推广改革经验,树立榜样,追赶学习的良好榜样。 大气层。

(来源:人民日报)

(负责人:DF372)

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